Formazione
Laurea in Scienze e Tecniche Psicologiche
c/o Università degli Studi di Trieste
Principali competenze sviluppate: psicologia dello sviluppo e dell’educazione, psicologia sociale e del lavoro, psicologia dinamica e clinica, metodi statistici e psicometrici.
Master di mediatore familiare e sociale
c/o Union Concilia srl - Padova
Principali competenze sviluppate: comunicazione sistemico-relazionale e risoluzione pacifica dei conflitti interpersonali nella gestione delle fasi del processo di mediazione familiare e/o tra persone appartenenti a diverse generazioni
Diploma di Process Counselor
c/o D.O.F. sas - Scuola di Process Counseling - Trieste
Principali competenze sviluppate: facilitazione della crescita personale, gestione e sviluppo risorse umane, formazione e consulenza di direzione
Trainer
Progettazione del programma di formazione
Pianificazione e gestione delle risorse
Coordinamento delle sessioni di formazione
Sono in grado di analizzare le esigenze di formazione degli individui o dei gruppi di apprendimento e di sviluppare programmi di formazione su misura per soddisfare tali esigenze. Ho una solida comprensione dei principi di progettazione dell'apprendimento e posso strutturare i contenuti in modo coerente e logico.
Sono in grado di pianificare le attività di formazione, stabilire obiettivi chiari e definire le tappe necessarie per raggiungerli. Posso gestire efficacemente le risorse disponibili, come il tempo, il budget e il personale, per assicurarmi che il programma di formazione si svolga senza intoppi.
Ho esperienza nella gestione delle sessioni di formazione, inclusa la gestione del tempo, la gestione delle dinamiche di gruppo e la facilitazione delle discussioni. Sono in grado di mantenere l'attenzione dei partecipanti, incoraggiare la partecipazione attiva e garantire che gli obiettivi della sessione di formazione vengano raggiunti.
Utilizzo di tecnologie e risorse didattiche
Posso integrare l'uso di tecnologie e risorse didattiche innovative nelle sessioni di formazione per rendere l'apprendimento più coinvolgente ed efficace. Sono in grado di utilizzare strumenti multimediali, piattaforme di apprendimento online e altre risorse per migliorare l'esperienza di formazione dei partecipanti.
Valutazione e monitoraggio dei risultati
Sono in grado di valutare l'efficacia dei programmi di formazione utilizzando strumenti di valutazione adeguati. Posso raccogliere feedback dai partecipanti, analizzare i risultati e apportare le modifiche necessarie per migliorare ulteriormente l'apprendimento e l'esperienza formativa.
Counselor
Le mie competenze
Valutazione delle esigenze
Sono in grado di analizzare e comprendere le esigenze specifiche di un'organizzazione, identificando le sfide e gli ostacoli che possono influenzare il benessere dei dipendenti e l'efficacia del team. Utilizzo strumenti di valutazione approfonditi per ottenere informazioni dettagliate sulle dinamiche aziendali.
Gestione del cambiamento
Sono specializzata nel supporto delle organizzazioni durante i periodi di cambiamento e transizione. Collaboro con i leader aziendali per gestire le resistenze al cambiamento e promuovere un clima di adattamento e flessibilità. Utilizzo approcci empatici per garantire che i dipendenti siano coinvolti e supportati durante il processo di cambiamento.
Gestione dello stress e del conflitto
Possiedo solide competenze nella gestione dello stress e del conflitto all'interno dell'ambiente lavorativo. Sono in grado di individuare le fonti di stress e fornire strumenti pratici per gestirlo in modo sano ed efficace. Sviluppo strategie di gestione del conflitto per migliorare la comunicazione e favorire un clima di lavoro collaborativo.
Etica professionale
Sono impegnata ad agire secondo gli alti standard etici e professionali richiesti dalla mia professione. Mantengo la confidenzialità e il rispetto assoluto per i clienti e mi impegno a fornire un ambiente sicuro e accogliente per le persone con cui lavoro.